Ведение кадрового учета

Для организации правомерных и эффективных трудовых отношений между работником и работодателем, необходимо грамотно вести кадровый учет. Ведение кадрового учета – комплексная работа, требующая наличия штатного сотрудника или целого отдела кадров. Мы оказываем услугу по ведению кадрового учета и предлагаем Вам передать эту рутинную и трудоемкую работу в руки опытных специалистов «Омега Лтд».

ВЫГОДЫ СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ:

• Экономия на обязательных выплатах, связанных с содержанием штата сотрудников кадрового отдела: содержание кадрового отдела обойдется Вашей организации в несколько раз дороже;
• Экономия на обучении штатных сотрудников отдела кадров: мы берем на себя все издержки по обучению и повышению квалификации предоставленного Вам сотрудника;
• Экономия на рабочем месте и оборудовании для штатного сотрудника кадрового отдела Вашей организации: предоставленный нами сотрудник будет работать на нашей

территории и использовать наше оборудование;

ПОРЯДОК НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

1. На нашем сайте оформляете заказ на услугу по ведению кадрового учета, для этого нажимаете на кнопку «заказать» внизу страницы;
2. Наш специалист связывается с Вами для анализа состояния кадровой документации и необходимого объема услуги ведения кадрового учета;
3. После оценки состояния кадровой документации Вашей организации, мы высылаем коммерческое предложение;
4. После согласования предложения, мы подписываем договор и начинаем сотрудничество;

УСЛУГА ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩЕЕ:

Оформление необходимых документов при приеме сотрудника на работу и его увольнении;

Формирование штатного расписания;

Оформление документов, связанных с отпуском сотрудников: очередных или дополнительных, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

Оформление командировочных документов сотрудников;

Ведение журналов кадрового учета;

Ведение трудовых книжек и документации по кадровому составу;

Кадровый учет с нуля;

ГАРАНТИРОВАННЫЕ ИТОГИ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Грамотное ведение кадровой документации, в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации;
• Отсутствие претензий со стороны сотрудников, благодаря строгому ведению документации;
• Своевременное и строгое оформление всех документов кадрового учета сотрудников организации;
• Полная информационная безопасность – соблюдение конфиденциальности в отношении данных Вашей организации и сотрудников;